忙了幾個月了，終於把專案搞定了，公司給了一筆獎金還放了一星期的假
所以我決定出門好好的玩個幾天
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商品訊息描述:
主要設施
- 47 間客房
- 自助停車
- 自助洗衣
- 行李寄存
- 櫃台服務 (有時間限制)
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- 千歲市中心
- 千歲鮭魚水族館 (1.5 公里)
- 千歲市中心高爾夫球俱樂部 (1.8 公里)
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- 賽恩洛克鄉村俱樂部 (5.1 公里)
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
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工商時報【彭禎伶、譚淑珍╱台北報導】
「今天到底是吃飯加班，還是加班吃飯？」新光金控董事長吳東進昨（7）日在公司旺年會上公開表示，全台灣人無一例外都被一例一休「修理」了，家庭收入減少外，如周六的旺年會，無論是服務人員或被服務的人員成本都增加，以後企業可能都不願意在周六辦尾牙。
往年歲末，每逢周六、周日都是企業最熱門的旺年會或尾牙舉辦時間，新光金表示，如果想訂大場地如南港展覽館等，都是今年旺年會一辦完，馬上要預約明年的時間；但現在遇上一例一休，可能要再跟法務單位確認，員工到場到底是「自願參加、給老闆請吃飯」，還是有加班疑慮，因此明年旺年會是不是還要在周六舉行，目前仍待內部確認。
吳東進已第二度公開反應一例一休應適度修正，他並表示，醫院周末門診成本提高，調查如台大醫院已決定4月1日減少周六門診數，由70多科減少為10科左右，台安醫院更打算周五、周六休診，周日門診由原本一整天減少為半天；至於新光醫院，將從2月1日起取消周五夜間門診，並考慮周五下午也休診，以維持周六上午半天門診的人力。
吳東進指出，不止全台灣勞工受影響，因為企業成本提高，衣食住行費用未來也將因此升高，等於全台灣包括剛出生的小朋友（醫院成本提高）、小三學生（最近一例一休作訂房比價文爆紅者）到全台民眾都被一例一休「修理」了，希望政府能擴大解釋變形工時的適用範圍。
昨日不少金控都舉辦旺年會或尾牙活動，如台新金、日盛金都有旺年會，金控公司表示，員工應算是自願出席餐會，而現場工作人員則算是加班，會依勞基法支付加班費或提供補休，至於外包的餐飲或服務人員，則因先前就已議定費用，這次並沒有因為一例一休漲價，但明年可能同樣的錢，菜色就會變差，以反應人力成本增加。
永豐銀行昨日則以園遊會取代往年的尾牙，鼓勵員工攜家人參加即可獲得園遊券，不止讓員工的家人也能感受歡樂氣氛，成本也比辦尾牙節約，而現場約20位工作人員，會依勞基法支付加班費或補休。
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工商時報【彭禎伶╱台北報導】
實物給付保單開賣滿5個月，大部分叫好不叫座，目前銷路最佳的是國泰人壽推出的海外醫療專機附加條款，9月14日開賣到11月底，已有逾2.3萬件，且已有保戶真的從日本坐醫療專機，後送回台灣接受治療，相關運輸費用皆由國壽給付。
金管會開放國內保險公司推出實物給付保單，首波是富邦人壽及新光人壽獲准銷售給付健檢方案的保單，新壽是今年6月底率先開賣，搭配新光醫院的高級健檢，強調保戶可用比市價便宜的價格，享受同樣的健檢內容；富邦人壽則是搭配全台20家醫療院所的4種健檢方案，讓保戶可用部分還本金去健檢。
但這二張保單至今銷售仍是叫好不叫座，未見顯著成效，即保戶對於用健檢方案作還本金，接受度仍不算太高，因此銷售量相對其他新保單，可說是極低，5個月下來仍是個位數左右。
國壽的海外醫療專機附加條款是第三張開賣的實物給付保單，過去投保旅平險即號稱有海外急難救助，即保戶在海外發生車禍、突發疾病，若經當地醫生診斷可返台治療，即可能會拆機位或用醫療專機後送回台，但相關費用會有上限，即超過上限部分，保戶須自行負擔，有時一趟醫療後送費用可能上百萬，保戶可能須自行負擔數十萬元。
而國壽這次推出的附加條款即主打投保旅平險時即可附加，亞洲各國5天旅程只要103元的附加費用，當保戶在投保期間在投保旅遊地點住院治療，經救助機構專屬醫師及當地主治醫師診斷認為情況緊急並取得共識，須以醫療專機運送返台時，國壽將全程安排返國治療，並全額負擔運送過程所產生的費用。
由於內容簡單、費用極低，因此推出以來已有逾2.3萬件保單附加此條款，算是目前銷量最佳的實物給付保單。
台灣人壽及富邦人壽11月底又再開賣搭配生前契約及塔位的實物給付保單，反應如何仍待觀察，兩家公司也同時送審搭配健康手環及健康管理平台的實物給付保單，目前還在保險局審查，即便通過，大約也是明年初才能開賣。
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